Herding representa el NOSOTROS de los empleados

NOSOTROS en Herding tenemos una forma completamente única de resolver problemas juntos

Pragmática. Poco convencional. Juntos. Coherentes.

Llevamos haciéndolo así desde que se fundó la empresa, no solo desde que se convirtió en tendencia en las empresas bajo términos como «NewWork – Agile – Digital Transformation». La forma en que trabajamos en Herding y la forma en que trabajamos juntos es crucial. En lenguaje llano esto significa:

• Centrarnos en añadir valor para nuestros clientes
• Las soluciones a los problemas son más importantes que las responsabilidades
• Tomar decisiones rápidas en todos los departamentos como un equipo
• Una buena idea vale más que la posición en la jerarquía
• Asumir la responsabilidad uno mismo es mejor que esperar a que otros tomen decisiones
• El compromiso voluntario con la causa mueve más que el cumplimiento obstinado de las tareas
• La sostenibilidad es no es problema para nosotros… más bien, el núcleo de la empresa