Herding représente le NOUS de tous ses employés

Chez Herding, nous sommes une équipe profondément connectée et nous avons une façon tout à fait unique de résoudre les problèmes ensemble.

Pragmatique. Non conventionnelle. Ensemble. Cohérent.

Nous procédons ainsi depuis la création de l’entreprise, et pas seulement depuis que c’est devenu une tendance dans les entreprises sous des termes tels que « NewWork – Agile – Digital Transformation ». La façon dont nous travaillons chez Herding et la façon dont nous travaillons ensemble est cruciale. En langage clair, cela signifie :

• Se concentrer sur la valeur ajoutée pour nos clients.
• Résoudre les problèmes est plus important que les responsabilités
• Prendre des décisions rapides en équipe dans tous les services
• Une bonne idée vaut plus qu’une position dans la hiérarchie
• Il vaut mieux prendre ses responsabilités soi-même que d’attendre que d’autres prennent des décisions.
• L’engagement volontaire envers le sujet est plus important que l’accomplissement obstiné d’une tâche.
• Le développement durable est #NOISSUE pour nous … mais le cœur de l’entreprise