Herding staat voor het WIJ van de medewerkers
WIJ bij Herding hebben een geheel eigen manier om samen problemen op te lossen
Pragmatisch. Onconventioneel. Samen. Consequent.
We doen het al zo sinds de oprichting van het bedrijf. Dus niet pas sinds het een trend werd in bedrijven onder termen als “NewWork – Agile – Digitale Transformatie”. De manier waarop we bij Herding werken en de manier waarop we samenwerken is cruciaal. In gewone taal betekent dit:
- Focus op het toevoegen van waarde voor onze klanten
- Probleemoplossingen zijn belangrijker dan bevoegdheden
- Als team snel beslissingen nemen over afdelingen heen
- Een goed idee is meer waard dan de positie in de hiërarchie
- Zelf verantwoordelijkheid nemen is beter dan wachten tot anderen beslissingen nemen.
- Vrijwillige inzet voor de zaak beweegt meer dan hardnekkige taakvervulling
- Duurzaamheid is voor ons #GEENTHEMA… maar de kern van het bedrijf
