Herding znamená MY zaměstnanci

MY ve společnosti Herding máme jedinečný způsob společného řešení problémů

Pragmatický přístup. Nekonvenční řešení. Společná setkání. Důslednost.

Děláme to tak už od založení společnosti, ne až od doby, kdy se to stalo trendem ve firmách pod pojmy jako „NewWork – Agile – Digital Transformation“. Způsob, jakým pracujeme ve společnosti Herding a způsob, jakým spolupracujeme, je zásadní. Zjednodušeně řečeno to znamená:

• Zaměření na přidanou hodnotu pro naše zákazníky
• Řešení problémů je důležitější než jeho příslušnost
• Rychlé týmové rozhodování napříč odděleními
• Dobrý nápad má větší cenu než pozice v hierarchii
• Převzít odpovědnost sám je lepší než čekat na rozhodnutí ostatních.
• Dobrovolné nasazení pro věc pomáhá více než tvrdohlavé plnění úkolů
• Udržitelnost je pro nás důležitá jako jádro společnosti