
Herding to nasi pracownicy
My w Herding mamy zupełnie wyjątkowy sposób na wspólne rozwiązywanie problemów
Pragmatyczny. Niekonwencjonalny. Razem. Konsekwentni
Stosujemy te metody odkąd powstała nasza firma, a nie tylko od momentu, gdy stało się to trendem z hasłami „Zrównoważony rozwój – Agile – Transformacja cyfrowa”. Sposób, w jaki pracujemy w Herding i sposób, w jaki współpracujemy, jest kluczowy. W prostym języku oznacza to:
- Koncentracja na dodawaniu wartości dla naszych klientów
- Rozwiązania problemów są ważniejsze niż obowiązki
- Podejmowanie szybkich decyzji między działami – jako zespół
- Dobry pomysł jest wart więcej niż pozycja w hierarchii
- Samodzielne branie odpowiedzialności jest lepsze niż czekanie na decyzje innych
- Dobrowolne zaangażowanie w sprawę porusza bardziej niż uparte wypełnianie zadań
- Zrównoważony rozwój jest dla nas rdzeniem firmy